Hier finden Sie eine Sammlung von Beispielaufforderungen, die in Airis verwendet werden können. Bitte beachten Sie auch, dass die besten Ergebnisse oft durch Ausprobieren erzielt werden!

Beispiel für einen Einleitungstext:

Erstellen Sie einen Einleitungstext für die Schulung, einschließlich einer Begrüßung an die Lernenden. Der Text sollte einen positiven und professionellen Ton haben, nicht länger als 50 Wörter sein und erklären, was man in der Schulung lernen wird.

Beispiel für einen neuen Absatz:

Verfassen Sie einen kurzen Text als prägnante Definition oder Übersicht über das Hauptthema der Schulung. Verwenden Sie eine einfache, klare Sprache mit kurzen Sätzen in einem positiven, professionellen Ton.

Beispiel für eine Liste mit Lernzielen:

Erstellen Sie eine Liste mit 1–3 konkreten Lernzielen, die klar definieren, was die Lernenden nach Abschluss dieser Schulung können werden. Verwenden Sie Aktionsverben und messbare Ergebnisse gemäß dem SMART-Rahmen (spezifisch, messbar, erreichbar, relevant, terminiert).

Flipcards zu bewährten Praktiken:

Erstellen Sie 4–6 Flipcards mit praktischen Szenarien zum Thema. Beschreiben Sie auf der Vorderseite eine realistische Situation oder Praxis am Arbeitsplatz. Erläutern Sie auf der Rückseite, ob es sich um eine gute oder schlechte Praxis handelt, und geben Sie eine kurze Begründung oder Hinweise zur Verbesserung.

Multiple-Choice-Frage mit Szenario:

Erstellen Sie eine Multiple-Choice-Frage mit 4–5 Antwortmöglichkeiten, von denen die meisten richtig sind und sich auf die praktische Anwendung des Schulungsthemas konzentrieren. Stellen Sie ein realistisches Szenario dar, in dem die Lernenden verschiedene Ansätze oder Verhaltensweisen bewerten und die bewährten Praktiken erkennen müssen.

Feedback-Text:

Verfassen Sie einen passenden und hilfreichen Feedback-Text zur obigen Frage, der nicht länger als 40 Wörter ist.

Dialog:

Verfassen Sie einen kurzen, realistischen Dialog zwischen zwei Fachexperten, die das Thema der Schulung diskutieren – ca. 100 Wörter. Gestalten Sie ihn als natürliches Gespräch, das die praktische Anwendung von Schlüsselkonzepten und Best Practices auf authentische, nachvollziehbare Weise veranschaulicht.

KI-Bild: 

Erstellen Sie ein realistisches Bild eines Dialogs zwischen zwei Fachexperten im Kontext der Schulung – ca. 30 Jahre alt, europäischer Herkunft –, die sich in einer modernen Büroumgebung unterhalten.

Zusammenfassung:

Verfassen Sie einen zusammenfassenden Text über die Schulung, in dem Sie den Lernenden loben. Der Text ist nicht länger als 50 Wörter und erklärt, was während des Schulungskurses gelernt wurde.